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Une solide culture d’entreprise à laquelle s’ajoutent d’excellents avantages sociaux crée un milieu de travail positif et épanouissant qui favorise la créativité et la croissance.

Nos avantages dépassent souvent ceux offerts par bien d’autres entreprises et sont conçus pour vous garder, vous et votre famille, en bonne santé sur les plans physique, émotionnel, spirituel et financier.

Les avantages sociaux impressionnants offerts à nos employés incluent notamment ce qui suit :

  • assurance collective et régime de retraite;
  • compléments salariaux aux congés de maternité et parentaux;
  • couverture à 100 % par APTN des primes de vos indemnités de maladie de base ou de celles de vos personnes à charge;
  • programme d’aide aux employés et à leur famille;
  • jours de congé, jours flottants, neuf jours fériés fédéraux avec, en plus, la Journée nationale des peuples autochtones et la Journée Louis Riel;
  • effectif motivé.

Rémunération supérieure à la moyenne :

  • système de rémunération globale concurrentiel;
  • indemnité de service septentrional pour les employés travaillant dans des régions désignées;
  • allocation de loyer pour les employés d’Iqaluit.

Formation et perfectionnement :

  • soutien au développement de carrière favorisant le statut professionnel dans l’industrie de la diffusion;
  • APTN encourage fortement la formation et le perfectionnement; ses résultats en la matière sont positifs;
  • APTN se considère comme un « incubateur » de talents autochtones;
  • services de planification de carrière;
  • subventions pour frais de scolarité et accréditation professionnelle;
  • encadrement formel;
  • formation à l’interne;
  • formation externe et activités d’associations professionnelles.

Reconnaissance des employés :

  • notre programme de récompenses pour longs états de service récompense ceux et celles qui atteignent les jalons de service allant de 5 à 25 années au maximum;
  • soutien à la culture autochtone et à l’esprit communautaire;
  • remise d’une couverture étoilée traditionnelle aux employés qui atteignent leur 10e année de service; la couverture est personnalisée selon les couleurs propres à l’employé;
  • camaraderie entre employés fortement encouragée par l’entremise d’activités sociales amusantes et dynamiques qui créent un esprit communautaire;
  • exemples d’activités amusantes :
    • fête de Noël pour les enfants en présence du Père Noël;
    • déjeuner pour employés, produit de vente aux enchères remis à une collecte de fonds locale;
    • déjeuner aux crêpes cuisinées par la haute direction;
    • concours de costumes et de décorations d’Halloween;
    • tirages de paniers pour le jour de la Saint‑Valentin et Pâques;
    • tirage moitié-moitié les jours de paye.

Participation à la vie de la communauté :

  • Nous encourageons les employés à s’efforcer de comprendre la responsabilité qui nous incombe de soutenir et de renforcer nos communautés.
  • Comment nous soutenons nos communautés :
  • bénévolat à Centraide;
  • dons de sang, paniers pour sauvetage des chiens et dons de nourriture;
  • cadeaux et dons d’argent aux familles dans le besoin au cours de la période des fêtes de fin d’année par l’entremise du Christmas Cheer Board, du Ma Mawi Wi Chi Itata Centre Inc. et du Broadway Neighborhood Centre.
    • Nous recueillons aussi des promesses de dons et nous participons à diverses marches pour soutenir l’Alzheimer Society of Manitoba, Resource Assistance for Youth, Inc., l’AIDS Walk et bien d’autres initiatives.

Au siège de Winnipeg :

À notre siège social, la vue extérieure donne sur un auvent en cuivre distinct surplombant le trottoir. Le granit de la structure existante a été soigneusement choisi pour assurer une transition harmonieuse entre les deux bâtiments.

Notre nouvelle entrée principale comprend un salon, un mur télé de neuf écrans plats diffusant quatre chaînes de la programmation d’APTN et un écran de communication interne pour employés et invités. Cet écran attire l’attention sur la reconnaissance du mérite des employés, sur les membres d’équipe aux longs états de service, sur les amis à fourrure d’APTN et sur des activités spéciales.

Notre studio de nouvelles circulaire en érable et l’espace de travail d’APTN National News comportent des artefacts affichant les quatre directions représentatives des cultures autochtones.

Nos équipes des nouvelles, d’enquêtes et techniques sont réunies dans une aire de travail au concept nouveau et ouvert qui favorise une relation symbiotique entre les services :

  • les murs intérieurs de notre espace de bureau sont peints selon une combinaison de couleurs autochtones (bleu, rouge et jaune);
  • la salle du conseil est équipée d’une table ronde sur mesure à l’image de la roue médicinale traditionnelle;

le coin‑repas a été modernisé par l’ajout de nouvelles armoires, de nouveaux appareils électroménagers et d’un distributeur automatique d’aliments sains.